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营销与观点
营销管理|CEO都可能分分钟失业,更何况是你!
最近同事突然被开,让我很震惊,同事为人和善,做事平稳,无甚大错,怎么会被开?听boss们的意思问题大概就出在「做事平稳,无甚大错」,说白了就是表现平平,无功无过。 大概就是职场小白兔的意思吧。 1、职场不养小白兔 我这几年一直在创业公司工作,节奏特别快,记得以前女老板在开会的时候声泪俱下地求我们跑...
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营销管理|如果工作幸福感为负 用这5个方法自high起来
过了周五就是五光十色的休息日,那星期一对你来说是什么颜色?美语有个说法叫“Monday blues”,同样是周一综合症的意思,貌似对工作的负面情绪不分国界。但实际情况可能并没有这么糟,我们总是下意识地排斥工作,如果坐下来冷静分析一下自己工作:处理任务时全力以赴的状态、日复一日不断积累的技能、做好事...
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营销管理|都爱狼性管理 但得知道你管的是人不是狼
继华为之后,越来越多的企业把“狼文化”作为管理的不二法则,他们相信在这样一个优胜劣汰、强者生存的市场竞争中,只有像狼一样始终保持野性的拼搏精神才能让自己利于不败之地。但是,企业在实施狼性管理的过程中始终要明白两点:一、我们要学的不是狼的兽性,而是真狼性。二、管理的对象是人而不是狼。 学...
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营销管理|了解向上爬原理 减少员工职位不对称
在现有工作岗位中表现出色,受到领导的赏识并得到逐级晋升,这几乎是所有企业员工为之努力的目标。对于企业来说,充分给予优秀员工职位晋升的机会和空间,不失为企业较为理想的激励方式。然而如今,在企业员工晋升过程中,意想不到的问题却时有发生。 28岁的小胡是一家软件技术开发公司的技术攻关核心成员,技术过硬,...
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营销管理|在公司如何更快交到朋友
初入公司,想在公司快速的交到朋友,请别做这九件事情。1. 在朋友圈晒照片刷屏 你的朋友不喜欢看太多你的家庭照,你的亲戚不想看太多你朋友的照片,至于你的老板同事,他们对这些可能根本不关心。 你或许喜欢在24小时内把自己度蜜月、表妹毕业典礼以及狗狗穿万圣节服装的照片都一股脑儿发到朋友圈上去,然而据美国心理...
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营销管理|王石每天坚持的5个习惯
如果你学会了习惯这种技能,你可以搞定很多事情,例如克服拖延,健身,学习新语言,探索未知领域,等等。 但是很多人都倾向于回避这种不舒适,毕竟没有一件事情是简单的,都需要付出很多努力,忍受很多痛苦,甚至是让自己遍体鳞伤。 我以前一直觉得我们应该让自己舒适一些,但是后来我明白有一些不适有时并不是件坏事...
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营销管理|管理者要学会“看人下菜碟”
国内的大多数企业所面临一个发展弊病,就是在企业内部存在的问题必须靠管理层发现并解决,一般员工不会有意识地区发现并思考问题。但只有让员工具备主动思考意识,在工作中发现问题并找到解决方案,管理者才能真正成为一个做决策的人。 团队就像冰山,呈现在人们视野中的部分往往只有10%。对企业来说这10%体现出企业自...
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营销管理|好老板不算计自己员工
说好人均薪资上调15%,执行时却只调整最低的基本工资;企业因为造假遭索赔,却要从员工的互助基金账户支付;有了配股方案却无一人能满足持股条件;殊不知企业要想发展,必先让自己员工赚到钱。老板工于算计,却处处先算计自己的员工。殊不知算掉了自己的人格和企业的未来。 算计一词,愿意是计算打算的意思,俗语说:&l...
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营销管理|管理者:如何让员工信任你
信任是企业管理的一个关键要素,对于任何组织的正常运行来说都不可或缺。在企业衰退时期,组织内的不信任感会加剧。因此,了解如何建立和保持信任,就比以往任何时候都更为必要。是哪些因素促成了组织内的信任或不信任?组织内不同层级的员工之间是否有可能建立信任? 作者根据一项全球实证研究以及作为企业教练的实践...
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营销管理|谁说领导必须完美?
最好的领导方式是:承认自己并非圣人,既有自己的优势,也有不足之处;最重要的是,要掌握所有组织都需要的四种领导力。 如今的世界充满着越来越复杂的问题,没有哪位领导者是“全能型”的。最优秀的领导者不会极力追求个人的完美——他们会集中精力仔细打磨自己的优势,同时物色其他人才来弥补自...
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营销管理|上班时间董事长发红包 抢的员工各罚500
公司所发的处罚通知上,对罚款500的依据写得很明确 “前不久被员工拉进了群里,于是这次就用这个‘新颖’的方法来了个测试。” ——董事长罗先生说,公司属于特殊行业,关系到千家万户安全,容不得一点马虎。上班抢红包的还是公司中层,怎么带员工? “抢还是不抢?”4日上...
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营销管理|《孙子兵法》中最经典的十句话
《孙子兵法》又称《孙武兵法》、《吴孙子兵法》、《孙子兵书》《孙武兵书》等,是中国现存最早的兵书,也是世界上最早的军事著作,被誉为“兵学圣典”。处处表现了道家与兵家的哲学。让我们一起总结一下,孙子兵法中最经典的十句话。 1.故兵无常势,水无常形;能因敌变化而取胜者,谓之神。 ——...
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营销管理|一名合格的管理者,必先做榜样!
榜样的力量是无穷的。所谓‘言教不如身教’、‘强将手下无弱兵’。教育家提倡家长做好孩子的榜样,所以一般来说有什么样的家长就会有什么样的孩子。企业家提倡管理者要做好员工的榜样,有什么样的管理者就会造就什么样的员工。 榜样的力量是无穷的。所谓‘言教不如身教’、‘强将手...
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营销管理|会沟通的人就会做好销售!如何沟通你会吗?
销售技巧是销售能力的体现,也是一种工作的技能,销售是人与人之间沟通的过程,宗旨是动之以情,晓之以理,诱之以利。不同产品的销售技巧不尽相同,只有在熟知各产品的相关信息后才能游刃有余。 销售技巧是销售能力的体现,也是一种工作的技能,销售是人与人之间沟通的过程,宗旨是动之以情,晓之以理,诱之以利。不同...
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营销管理|老板开会,员工为什么不说真话?
想必做销售的朋友都很熟悉这样一幅情景,无论至周例会、月例会、季度例会还是年终总结会,老板在主席台上激情四射慷慨陈辞,下面员工目光呆滞眼中无物,或者在笔记本上狂写不止,面似认真、其实画了一个大乌龟。 轮到各自发言,或者拈重就轻、顾左右而言他,或者说老板的指示非常英明、自己深受鼓舞、信心百倍云云,更...
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营销管理|企业如何防止团队老化
流水不腐,户枢不蠹。其意思是流动的水不会臭,经常转动的门轴不会被虫蛀。这句话用来形容解决企业团队老化的问题最恰当不过了。团队老化对于企业而言是普遍存在的现象,而且也不容易解决。这里的说的老化不是指团队成员年龄的老化,而是团队成员思想的老化。它主要表现在以下几个方面。 一、个别思想老化的员工躺在过...
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营销管理|企业管理:向左走,向右走?
老板对于人力资源管理的不满在近年来达到一个新的高度,他们已经厌倦了碌碌无为但夸夸其谈的HR,除了一些基础的服务功能,他们看不到人力资源部的战略贡献。极端一点的老板甚至质疑,“既然只有服务的功能,为什么不能把这个职能外包呢?” 于是,备受压力的HR们开始关注人力资源效能,试图找到人力资源...
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营销管理|捕鼠器只夹老鼠吗?
农夫和妻子刚买东西回来,正在房间里打开一个包裹,被一只老鼠透过墙上的一个洞看见了。老鼠刚要猜想这是什么东西,结果发现是一个捕鼠器,不由得吓呆了。他跑到农场的院子里,大声叫着:"这所房子里有一个捕鼠器!这所房子里有一个捕鼠器!" 母鸡听到了,头也不抬地说:"对不起,老鼠先生,捕鼠器是用来抓你的,和我没...
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营销管理|新同事的工资为什么比我高?走or留?
每天看大家在后台的留言就要花掉半天的时间,真希望每天的工作是只看你们的留言。今天看到一条留言“部门新来的同事比我工资高,我心里不服气!我觉得不公平,我在公司工作两年了,居然不如一个新人工资高,感觉很委屈,想离职。”这位事儿粉,事儿君觉得你要求太高了,既要公平又要钱,你应该向我学习一下,...
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营销管理|怎么才能让你的企业使命不“假大空”?
有一个广为传颂的故事:有人路过一个建筑工地,看到三个工人在工地上汗流浃背地干活,于是好奇地问三个工人在做什么?第一个工人疲惫地说我在砌砖头;第二个工人自信地说我在砌一堵墙;第三个工人则充满希冀地说我正在建设一栋雄伟的高楼。 做同样的工作,不同的个体却拥有着彼此迥然不同的使命认知和精神境界,引用...
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