营销与观点_第447页_家居建材动态

营销管理|让自己更容易快乐起来的五个生活态度

2016年快过半了，不知道大家到目前为止过的如何呢？目前整个台湾社会充满了抱怨与不平的心情，很多人在过去几年中持续抱持著非常负面的情绪走到现在。虽然很多人总觉得是因为大环境不好、政府施政不良、社会环境不公平，导致了整体幸福感的降低。只是，我觉得一味把幸福寄托在政府与他人身上，似乎也太过被动了。...

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营销管理|从担当中窥视一个管理者的领导素质

担当，是优秀管理人员素质的体现；担当，是企业文化的反映。“担当”是什么？就是承担责任。敢于担当、勇于担当的管理者在企业中起着表率作用，是团队的主心骨，是形成勇往直前的中心动力。遇到矛盾不绕道、碰到困难不退缩，这是管理者品德的体现，是精神的升华，是不屈的意志。作为一个企业管理人员，在日...

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营销管理|朋友一起创业好吗？

我们谈到了创业话题，于是一个看似比较敏感的问题被我提出：两个富有侵略性的狼性男人能在一个创业团队里共存吗？他们能够每人持有50%股份吗？就阿莎-扎德加本人而言，在她自己的投资组合里是否也出现过类似的情况呢？阿莎迅速回复说，两个富有侵略性的狼性男人能在一个创业团队绝对是一个灾难。当我们指导创业团队时...

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营销管理|自我为中心的员工，你要这样管理

一些员工认为自己独一无二，他们的行为让你发疯。以自我为中心，并非80后90后的专利。那么，碰到这类员工时，管理者究竟应该采用什么样的应对之策呢？作为千禧一代的代表，我参加过一个名为“下一代人才”的专题讨论会。我喜欢研究和讨论这类话题，因为它能让所有人都兴奋起来。千禧一代感觉所有人都对他们...

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营销管理|六种避免你被工作主宰的方法

工作25年，在经历过各种尝试和过失之后，我终于认识到什么才是有用的了。我认识和理解到，不是随便的作为和机遇引导了成功和我在职业生涯中所享受的喜悦。我从经历过那些挑战(职业生涯中的路障和拦阻)中学到的就是我必须忠诚于自我。这里我给自己的六条原则是给自己的承诺，并时刻留意把它们贯穿到每一个我曾经过的处...

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营销管理|三打白骨精以后，孙悟空的反思

春节未完，贺岁片的逐鹿已现雌雄，赌神（澳门风云）没斗过白骨精（三打白骨精），白骨精没斗过美人鱼，今天我们来深度挖挖《孙悟空三打白骨精》。三打白骨精，在西游记中是一次里程碑事件，而白骨精对齐天大圣孙悟空同志而言，却是不折不扣的“贵人”，什么？老桌你这是逆天啊，白骨精差点害得西游团队散伙...

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营销管理|仅有6%的敬业员工，问题出在哪？

1、仅有6%的员工敬业，问题出在哪？盖洛普公司最新调查显示：全球员工的敬业的比例仅为13%，而中国远远低于世界水平，敬业员工只有6%。调查显示，中国员工对工作的投入程度，在各行各业和各种教育水平中，都是一样的。比如7%的本科学历员工敬业，和5%的小学教育程度以下的员工敬业，两者差不多。即便是在高技术员工...

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营销管理|管理团队时，怎样保证一直做正确的事？

在管理团队时永远做你认为是正确的事情，即使那样做不方便；即使会导致小摩擦；即使什么是正确的事情尚不清楚。有一天，我在 BuzzFeed 和同事一边散步，一边谈论我们的团队和我们的工作。当时，我正在描述我们在过去一年的时间里对设计团队做了哪些变化，她打断了我，问道：“你怎么知道你做的是正确的改变？你怎...

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营销管理|想提升员工敬业度不妨从改善办公环境做起吧！

敬业度，一直被企业视为很难解决的文化问题。Steelcase的全球调研显示，办公环境对员工敬业度有直接而重要的影响。想知道如何改善吗？每逢年终，企业就开始推行考核、轮岗、分流甚至淘汰的“考评模式”。其中，员工敬业度被作为一个重要的考评指标。然而，现实却不容乐观。近日，Steelcase（美国著名办...

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营销管理|越自信就越有领导力吗？

人们总是以为最具魅力的企业领导者应该是那种自视甚高、性格强势的人，但Zenger Folkman的两位联合创始人Jack Zenger和Joseph Folkman近日撰文指出，优秀的领导者最需要具备的素质是——谦逊。两位研究人员通过一份360度反馈调查收集了6.9万企业管理者的自我评价及75万相应公司职员对其上司的评价，发现两者...

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营销管理|洋码头曾碧波：创业需要狼性

“创业不是守业”曾碧波道，“我的看法是，创业第一要素是破坏中构建。创业期间不要谈所谓的体系、机制、管理，一切以目标和结果为导向。怎么能帮助你迅速打开局面拿到结果，就怎么做。前提是不要伤害客户的体验。” 刚过完主题“全球化”的双十一，“黑色星期五”悄然而至，...

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营销管理|工作变动是一件好事？7C法则你要懂！

丹妮斯·王已经真正把伦敦当成家了。她有份很棒的工作——一家英国消费品公司营销负责人；有支持她的丈夫菲尔，他在一家国际咨询公司工作；还有两个女儿，一个10岁，一个8岁。但一个消息，打破了她的平静生活。她的公司正寻找合适人选来领导其扩张中的新加坡业务。这是她一直想要的那种工作。她曾在...

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营销管理|优化渠道，观念先行

信息时代里，企业要想快起来，就应该把所有可能的隔热墙都统统去掉，让合作伙伴和用户能够最为便捷地连在一起，进而最大限度地优化资源配置，实现多赢。文/夏忠群，和君集团合伙人信息大爆炸时代，传统思维正在“炸掉”。以往，一个市值百亿美元的公司可能需要成百上千的员工。但在以互联网为标志的信息文明时...

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营销管理|一个尖锐的问题有可能挽救你的公司

四岁时，我们有无穷的好奇心，会提出成千上万的问题，以了解周遭的世界。我们在很早就意识到，提问题可以帮助我们探索新知，培养一种了解世界的全新方式。但很快，我们便进入了一个鼓励回答多于鼓励提问的教育体系。有数据显示，6至18岁的孩子每个月在每一个小时的课堂上平均仅提出一个问题。相比之下，老师们平均每...

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营销管理|如何实现企业文化的科学定位

虽说企业文化建设是“三分靠定位，七分靠宣贯”，但这“三分定位”决定了企业文化建设的成与败，甚至决定了企业的生与死。科学定位是实现企业文化推广、深植的保障。企业文化属于企业战略范畴，但又高于企业战略层面，一旦定位，要么实施，要么不执行。如果定位不准确，或违背企业家的思想与意愿，...

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营销管理|其实这世界上只有两种管理方法！

除个别例外，企业家大都是情商很高的人，他们都擅长体会别人的感情需求。和企业家聊天，感觉会很轻松，既能感受到其魅力，又容易被他们说服或折服。久而久之，根据所在行业和谈话风格，我渐渐发现他们可以被归结成几种类型，和他谈话时，我会一边注意倾听，一边在脑海里本能地寻找过去的案例，尝试将与他归纳到某一类群...

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营销管理|领导者：管理自己，影响别人

欲戴皇冠，必承其重。作为领导者，就应当承担相应的职责。管理好自己，下面还有很多双眼睛看着你，正人先正己，身正令才行，自己做好了，才可能影响到别人，成为一位受人尊重的领导者。有一天，你成了管理者，也许成为管理者的第一天，你还在升迁的欣喜之中，但第二天你就要进入这个充满挑战的职位。这并不只是一次职...

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营销管理|破解信仰缺失和信任危机的法门

当代社会已深陷信仰危机，这不容置疑，面对这种社会现象，我们每一个人都有责任追问：当代社会为什么会出现信仰危机和信任危机？出现了什么样的信仰和信任危机？为什么当代人生活水平在不断提高，而人的内心反而会愈发迷惘？人和人之间的距离也感觉越来越远？虚假、欺骗、冷漠、谎言也越来越多？但愿这样的追问，可以让...

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营销管理|成长型企业该如何做好绩效管理？

我们公司从去年成立时就开始做绩效，最开始员工才十几个人，绩效比较好落地。今年公司快速扩张，从十几个人增加到一百多个人；再加上业务变动频繁，组织架构经常调整，岗位职责不断变化，导致绩效执行起来比较困难。经常出现，刚确定一个岗位考核指标，下个月职责又变了，或者是过不了几个月，部门职责也调整了。那么...

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营销管理|你真的相信“人品”比“能力”更重要？

导读 / 管理的本质目的是提升运营效率，“人品”这东西最难以考量。打着“人品”的幌子和站在“道德”的高点，从事作恶的却不在少数。你还想在职场上养一条“听话的狗”，小心哪一天咬了自己的手。为什么企业奉行的“忠诚第一论”没能使企业蓬勃向上，反倒鸡飞狗...

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