营销与观点_第78页_家居建材动态

营销管理|提高员工忠诚度的“病态机制”

假定你开了一家公司，手下有一批员工。怎样才能让他们忠诚于你？当然，你可以对他们特别好，发给他们很多工资，为他们创造最好的工作环境，提供最好的福利和事业发展机会，让他们没有理由离开你。但是，这样做起来很累，而且也没有办法防止他们变心，要是有一天竞争对手提供了更好的条件，他们可能就会离你而去。有没有...

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营销管理|我与管理的约会——做强与做大

约会，自然充满了神秘，也有变数，约会能否成功，取决于各个方面，纵然有周瑜的智慧，关键时刻也有“万事俱备，只欠东风”，还得请诸葛亮借借东风。管理的约会，也就是在娱乐的基础上，能聊则聊，能侃就侃，不要有任何非分之想，籍此来解决实际管理问题。当然，如果遇上瞎猫碰上死老鼠那摊事，那就是你的运气...

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营销管理|被营业人员气跑的顾客

在门店营业的基本营业数据中，有两个常见的指标，一是进店客数，就是每天进来多少位顾客，二是成交率，就是进来的顾客群体中，有多少顾客有实际的购买成交。当然，有成交率，就会有另外一个数据----未成交率，一般来说，未成交率往往大于成交率，例如进店成交率是25%，意味着另外这75%的顾客，在进店之后，并没有实际的...

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营销管理|互联网手机已死？那些不靠谱的安卓皮手机们

一年前，几乎所有的互联网公司都迫不及待地上马手机项目，以“品牌定制安卓ROM+硬件第三方外包”的方式进行。不过现在看来，基本所有的互联网手机已经沦为鸡肋，这一模式也成为急功近利后必死的一大例证。当然，你要是手里有大规模用户和牛掰的销售渠道，那就另说了。让我们来看看一年来那些安卓皮手机们的生...

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营销管理|腾讯云平台将独立开放流量变现计划近期公布

昨日（1月16日），记者从腾讯内部获悉，2013年3月，腾讯开放平台准备将运营两年的腾讯云独立出来，对所有的开发者开放。腾讯高级执行副总裁汤道生透露，腾讯未来将从社交化内容存储、移动网络加速、LBS、点对点通讯、移动安全、移动数据分析六个方面提供云服务。此外，腾讯还将把开放平台从桌面延伸到移动互联网，将逐步...

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营销管理|盘点企二代：柳青会否回归联想？孟晚舟将掌华为？

穷二代、富二代、官二代、星二代……这是一个“拼爹“的年代。企业家或长于创新，或善于把握机遇，更善于管理。那么企业家们的孩子又会有什么的人生呢？父辈创造的金钱也好，环境也罢，这些美丽“光环”下的他们如何成长。王雪红说起企业家二代，首先想到的大概非王雪红莫属。王雪红的...

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营销管理|庞庆华：庞大为话语权而战

国内最大汽车经销商在车市微增长时代不得不改变生存法则。在经历2012年汽车销售利润大幅下降的现实后，庞大董事长庞庆华意识到，过去单纯依靠卖车赢利的时代已经终结，庞大必须寻找新的利润增长点。仅在一年之前，这位中国最大汽车经销商庞大汽贸集团股份有限公司（下称庞大）的掌舵人还预计，2012年庞大业绩将会有8%～1...

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营销管理|女员工眼中的扎克伯格和他的兄弟会

在Facebook的成长历程中，赞美之词无数。但是，凯瑟琳罗斯，Facebook的第51号员工，却从非技术和非资本的角度，凭借女性的细腻和敏感，在《孩子王》这本书中描述了这个充满兄弟会文化的组织，从最初信奉的“行动迅速、突破常规的价值观”渐渐转移到“成功带来的金钱和消遣过程”。当然，凯瑟琳并无...

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营销管理|义气的底线

“义气”不是坏事，但没有底线的义气，或者说是江湖气，却是坏事。在知识经济、服务业经济、信息化社会中，由于环境的不确定性加剧，知识越来越隐性化，信息不对称增多，人际沟通越来越模糊化。这些条件下，长期的信任关系比短期的契约关系更为重要，更能节省交易成本。法制、契约能带来一般信任（体制性信任...

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营销管理|龚海燕的放下：断臂自救职业经理人接棒

创始人龚海燕的请辞和放权，给了世纪佳缘的未来另一种可能性。这家国内婚恋网站上市第一股，结束了9个月的联席CEO过渡阶段，正式进入职业经理人掌管的状态。龚海燕的放下周一，世纪佳缘股价高开高走，截至收盘时涨幅4.4%，股价重新站上5美元关口。而就在开盘前，世纪佳缘董事会宣布公司创始人龚海燕辞任联席CEO，转任联...

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营销管理|管理应致人而不致于人

“严”为纪律严明,严格执法,决不姑息养奸“严”是对于制度的管理规范,要制定严格的制度和纪律,严格执行,敢于以身试法者,严惩不殆,以威严整肃人心,因为爱你尊重你并不等于不管你放纵你孙子在《虚实篇》中提出了“致人而不致于人”的著名论断,阐明了调动敌人而不被敌人调动,夺取克敌制胜主...

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营销管理|如何给企业开“处方药”？

企业和人一样，人吃五谷杂粮要得病，企业身处社会这个大染缸里，也一样会的伤风、感冒等疾病，纵观“企业病”的病症有万千种类，但是绝大多数患病企业的病症是出人意料地相似或相同。因此，要给患病的企业开好处方单，我们必须懂得诊治的原理和方法，并且要具有针对性。（一）通常在针对组织架构、人力资源及...

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营销管理|招聘管理如何甄别应聘者？

招聘是人力资源管理的基本功和入门关，从某种意义而言，招聘的质量直接决定了人力资源的素质，招聘管理的能力极大地反映了企业经营管理的水平。招聘入职管理是人力资源管理的首要环节，是风险防范的第一道关。招人——看似简单，其实，招聘管理里面大有学问。招聘管理是组织人力资源管理的重要部分，属于人力...

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营销管理|企业年金个人所得税有关问题

问：《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函[2009]694号）发布后，要补交以前年度的税金，这点从法律角度讲合适吗？企业部分缴纳的企业年金不是直接给个人的，一般合同规定有条件的：即工作5年以上才可以得到企业缴纳部分的30%、十年以上才可以得到全部。因此，这部分年金个人能否拿到还...

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营销管理|为何在周三与周五工作效率颇高？

一、前言根据研究表明职场人士在周一到周五这段工作时间里除其他外界因素影响之外，每天不同的心理状态也会对工作效率产生非常明显的影响。从周一到周五，人的工作效率每天都会发生非常明显的变化，这既体现在个人体力上也会在心理上有所反映。二、周一工作状态最差一般来说，周一是职场人士工作状态最差的一天，从身体...

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营销管理|什么是企业的幸福管理？

幸福，是每个人追求的目标；现在也成为国家与政府的施政方向。汪洋副总理在主政广东的时候，就提出了建设幸福广东的口号；中山市也提出了建设和美中山与幸福中山的理想。最近，一些组织与政府的相关部门，还在推动幸福企业评估工作。由此可见，幸福已不再是社会生活的一个评估标准及追求，它已开始涉及深入企业。由此，...

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营销管理|企业培训的关键点

鉴于多数企业培训失败，我们企业培训管理专家总结了企业成功培训的五个关键点，培训时抓住这些关键点，培训才能成功。一、培训对象企业培训不能理解为员工培训，需要学习和培训不仅是员工，领导干部更需要学习和培训。企业对领导干部的要求不一般员工要高得多，一般员工能力差带来的影响是可以承受的;领导干部能力的欠...

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营销管理|领导者的基因模型

在领导力辅导过程中，有一个问题总是引起领导者深思：“人们为什么愿意追随你？”有人说，因为领导者有“气场”。可“气场”又是指什么？是个人魅力、人格、影响力，还是信誉？作者对领导力的“气场”谜团做了进一步研究，形成了一个三层次的框架，称为“领导者的基因&rdq...

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营销管理|名人的那些抠门事：不差钱的“小气”大财神

很多人觉得穷人才需要节省呢，有钱人不必在乎那么点钱。如果这么想你就错了，富翁中有很多在平日里是非常节俭的，甚至过于抠门。名人、富人在奋斗过程中吃过很多苦、受过很多累、经过很多难、遇过很多险，他们的成功是一步一个脚印地创造出来的，他们的财富是一分钱一分钱地挣出来的。他们都具有强烈的成本意识，他们深...

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营销管理|好领导说服的黄金法则

如果不具有说服他人的能力，你就无法成为一个成功的领导人。管理者如何才能获得说服技巧？我们必须依靠科学！在过去五十年中，行为科学家的研究显示，只要触及人类根深蒂固的几种欲望和需求，说服行为就可以奏效并获得期望的结果。换句话说，说服有其基本原理，而我们可以传授、学习和应用这些原理。通过掌握这些原理，...

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