营销与观点_第19页_家居建材动态

营销管理|是谁说年轻人就没有职业倦怠的？

“职业倦怠” 的研究起源于20世纪70年代，用以描述从业人员因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高导致的一种疲惫不堪的社会现象。在心理学家看来，倦怠是一种情绪衰竭症状。当工作本身对个人能力、精力以及资源过度要求，从而导致工作者感到情绪枯竭、精疲力尽时，职业倦怠就产生了。职业倦怠的表现有...

所属分类【营销与观点】

营销管理|会休息的员工才是好员工

“透视领导力”是《财富》杂志的一个在线社区，最睿智、最有影响力的商界大佬会在这里及时回答一些有关职业生涯和领导力的问题。今天的问题是：怎样避免倦怠？答问者是美国猎头公司LaSalle Network的首席执行官汤姆•金贝尔。想避免倦怠的感觉，没有哪条定则能放之四海而皆准。我们都是平常人，职业...

所属分类【营销与观点】

营销管理|原来，500强企业的精英都是这样沟通的！

也许你会羡慕别人站在万人讲坛或辩论场上滔滔不绝地演说，或是进行激烈的唇枪舌剑，再看看现实中的自己，却好像总是笨嘴拙舌，老是讲错话。其实，你如果懂得在自己的讲话中间巧妙地穿插一些演讲的小技巧，也许你根本不会比那站在讲坛上的雄辩家逊色。通常，我们在与同事和上司的沟通过程中要懂得使用适当的言辞，然而，...

所属分类【营销与观点】

营销管理|强大的团队是如何构成的

著名中国现代历史学家、国学大师钱穆认为中国的历史集团性更重于英雄性。以楚汉相争为例，项羽带有英雄性，而刘邦则看起来没有英雄性。结果刘邦得了天下，因为他能用萧何、韩信、张良，形成一个强而力的集团。项羽是领袖，却连范增这一位干部都不能加以重用，所以争不过刘邦。我们也可以从刘备、曹操、朱元璋等人身...

所属分类【营销与观点】

营销管理|执行力差是谁的责任？

有些企业家经常感到自己的好想法不能实现，具体表现在：新的营销策略已经开会说明了，一到下面就走样；即便确实按照公司的指示去做了，但就是产生不了预期的结果；财务部对促销费用审核非常严格，但年终核算时发现费用增加了但销量没增加；大区经理都签了目标责任书了，但还是完成不了任务；公司员工都在忙，但就是不出...

所属分类【营销与观点】

营销管理|九零后+碎片化用工，这么逆天的管理谁能搞定？

劳动力年轻化，已势不可挡对于企业而言，曾经强势的劳动关系，正在被90后强大的自我意识觉醒而打破。无论是“我不是来订盒饭的”强势实习生，还是“世界那么大，我想去看看”说走就走的情怀老师，都在给管理者以警视：必须重视年轻人对工作需求的变化。对于90后来说，不再为生存温饱奔波，只...

所属分类【营销与观点】

营销管理|优秀老板的12种特质，遇到了请点赞！

老板在公司中的影响力是巨大的，会激励着员工奋发图强，会引导着公司更加快地发展，下面有一些图文，形象地解释好老板的特质。各位读者，看看下面的举例并对号入座，看看自己或者你的老板是否有下面的行为，有的话，请点赞~~~ 无论是谁，积极的心理状态都会给自己、给大家带来无穷的好处，积极主动，这个对于大家并不...

所属分类【营销与观点】

营销管理|公司内部的定律：狡兔死、走狗烹

我踏入社会刚开始做销售时，带我们的老大是跟着老板创业的元老功臣，算是老资格了。我很不解，他不仅牢牢地掌握部门的客户资源，还可以拉拢一帮听话的销售，却没有耐心带我们。我心想，我们做出来的不都是你的业绩吗？我们做得好你不更好了。等工作时间长了，社会阅历丰富了，我发现这样的逻辑简直太幼稚了。这种现象...

所属分类【营销与观点】

营销管理|你的好点子已经有很多人做了怎么办？

在创业时，你是不是经常遇到这种情况，你想做的事，别人都已经做了？在一个拥有 70 亿人口的世界里，我们很容易被埋没。有时我们不禁怀疑：这个世界上还会有真正新颖的想法吗？我有必要去尝试吗？我的所做所为会有作用吗？我如何与别人竞争？谁会听我说？我的独特之处是什么？创造的意义到底是什么？在得到这些问...

所属分类【营销与观点】

营销管理|做一个让人“着迷”的领导

多数领导会鼓舞人，但是强有力的领导会推动员工进行行动。这样的领导会让人们开始思考，也是真正迷人的。因为他们可以让人们改变航向，还能奉献自己。可以说，绝大多数人可以拥有这种迷人的领导力。但是成为这样一个领导者对于大多数人而言，却不是简单的，自然而然的。它不只是招募员工和建立团队或者公司，也远超过...

所属分类【营销与观点】

营销管理|每天记下3件好事工作难题迎刃而解

我们做过一个实验，研究“每天记录三件好事”的实践在工作场所的影响。这种方法已证明可以帮助轻度抑郁者改善心情，我们想知道此法是否也能为健康的员工缓解压力。上班难免碰到各种事，有好有坏。大部分人更加注意坏事，甚至只盯着那些消极体验——想来想去，回家路上跟朋友吐槽，晚上在家与另一...

所属分类【营销与观点】

营销管理|沙漠尽头的水瓶

一个人在沙漠中迷失了方向，当死亡一步步逼近的时候，他突然发现远处有一所破旧的茅屋，没有窗户，也没有屋顶。他艰难地走到那里，在茅屋快要坍塌的墙壁旁有限的一点阴凉处，躲避着高温和沙漠中灼热的阳光。他环顾四周，欣喜地看到一个生了锈的泵压水井。他拖着沉重的身躯靠近水井，拿起手柄，开始用力往下压，一下，...

所属分类【营销与观点】

营销管理|体格强壮是新的领导优势？

心或许不是雄心勃勃的年轻男性在意自己体格的唯一原因。他们或许是朝着领导地位迈出了精心策划的一步。最近的一项研究表明，人们会将男性身体的强壮等同于更高的地位和种种领导品质。研究人员向参与者展示了穿着背心、露出肩膀、胸部和手臂肌肉的年轻男性和女性的照片。研究人员告诉参与者，这些人是一家咨询公...

所属分类【营销与观点】

营销管理|不可预测是管理者可怕的特点吗？

迄今为止，我遇到过的最难相处的老板是一位能够启发他人、为人正直的男士。我很尊敬他，也从他那里学到了很多。问题在于我永远没有办法预测他对任何事情的反应。有时候他会悄悄经过，对我写的某篇文章挖苦几句。有时候他会跳起来，对我赞不绝口。偶尔他会坐在我的办公桌沿和我聊天，话里话外好像很看重我的观点似的。...

所属分类【营销与观点】

营销管理|规范精细化管理，是企业死亡的开始

作为一个顾问，应该是致力于帮助企业实现规范化管理的，为什么今天要自挖坟墓来谈这个问题呢？从105年前的泰勒科学管理开始，管理学以分工和明确职责拉开了提高效率的序幕，几乎所有企业都在发展过程中致力于管理的规范化和精细化，他们追求严密明确的分工和细化到位的流程来固化工作，追求完美管理来提高组织效率，...

所属分类【营销与观点】

营销管理|赵匡胤的节俭与慷慨

宋太祖赵匡胤生于一个没落世家，早年历尽生活的坎坷，十分了解社会最底层人民的疾苦，他决心以自己的努力来改善这个社会。后来他壮志得酬，终于“黄袍加身”，成了大宋的开国皇帝。但他富贵后不忘本色，照样简朴律己，日常生活很朴素，衣服、饮食都很简单，其衣服也只有登殿上朝时的赭服是用绫锦做的，其他大...

所属分类【营销与观点】

营销管理|脏手，并非你想像的那样脏

“脏手”的概念源自法国哲学家让·保罗·萨特的一个戏剧的名称，哈佛商学院教授约瑟夫·巴达拉克在《界定时刻》中引用了这个概念。什么是脏手？我想主要包含两个方面的意思，一是在原则面前做出妥协让步，即使自己看上去更有道理。二是在方法上甘愿承担道德上的风险，比如实施强迫、威逼...

所属分类【营销与观点】

营销管理|管理者应当如何提高工作效率？这里有8条捷径

实话实说——老板每天的日程真得很满。不管你是管理一个本地团队还是全球团队，每一天的点子和活动都有可能消耗殆尽，因为我们必须满足加速发展公司的需求。有如此多的管理工作要做，想要持续保持专心和高产出确实是件难事。过载的日程安排会导致压力（坦诚点来讲就是暴饮暴食）。你可能需要深夜加班，这会...

所属分类【营销与观点】

营销管理|微博，对员工关系管理的挑战

微博，员工展示真我的新舞台。如果你企业的管理有问题，让员工有诸多的不满意或很多抱怨，没有及时处理和解决。那么这些抱怨恐怕就很快见诸微博了。以前是好事不出门，坏事传千里，现如今则是好事坏事都一样传播的很快，而大家对坏事的关注和传播兴趣更加强烈。微博，解读员工的新密码。透过员工微博的言辞，你可以基...

所属分类【营销与观点】

营销管理|老板的人力资源管理

最近听见不少老板在抱怨企业的问题，说的是事，实质上谈的就是人。我分析了几个案例，也解开了一些老板的心理疙瘩，觉得有必要在这里就事说人跟大家分享一下老板的人力资源管理法则。有一个企业，老板聘请了一个别的老板推荐过来的人才，安排的位置很高，用着用着感觉不顺手，慢慢地感觉根本不是合作伙伴，最后几乎到...

所属分类【营销与观点】

«上一页 1 2 … 17 18 19 20 21 … 583 584 下一页» 共11673条/584页

按分类浏览

推荐图文更多...

营销管理：品牌世界里	营销管理：集成吊顶行
营销管理：集成吊顶企	营销管理：集成吊顶市

点击排行更多...

微商机更多...

博客圈更多...

最新视频更多...

推荐产品更多...