营销与观点_第242页_家居建材动态

营销管理|那些天使老板与魔鬼老板教会我的事

在我第一份工作里，我曾被分给了一位天使老板。她耐心地指导我，给我各种各样的机会，我交上去的每一份提案，她都带着大大的笑容说“棒极了!”那三个月我仿佛活在天堂里，这份工作就是我的dream work，工作内容都是我喜欢的，我甚至跟家人说就算一直不升职不加薪这份工作我也愿意永远做下去。三个月后，天...

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营销管理|想超越对手就需要这样的战略思维

我们做过一个调查，许多企业把“经营压力大，经营利润不能保障”作为企业当前的最大课题。大家认为，其主要原因是：一、竞争导致售价不断被压低；二、工资水平上涨过快；三、原材料或其他资源涨价……所有这些也许都是百分百的事实。在管理实践中，人们经常把关注的目光聚焦在这三项上，期望通...

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营销管理|凡事不能催的德国工作效率却很高？

与德国同事工作的第一感觉：慢！德国同事工作的一个口头禅：not that hurry!凡事都不会催对比德国同事而言，中国的同事则更多的会问：什么时候可以给我？能不能再快点？所以我刚从国内过来的时候，很是不适应。然而经过三个月的了解，我发现德国同事的高效率同样也让人惊奇。这个时候，我就会想，为什么德国人...

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营销管理|这6件事能改变火药味的沟通

对你的部分负责。简单的停止对话并对你的行为负责。需强调必须真正的去做，而不是示意性的表示一下。如果你不喜欢你所做的事，停下来，承认它。但是要确保这个行为不让对方感到只是一个策略，来诱导他做同样的事。如果你觉得正在把对话引入一个你不希望的方向，暂停并变回来。承认你所做的并为了达成折中的价值而道歉...

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营销管理|近朱者赤近墨者黑领导者要分清身边人

你会成为什么样的人，你能够成就什么，有时并不在于你自己，而在于追随你的人，或者说在于你身边的人。有学者对李自成的失败进行了认真的研究，提出的一个观点就是他身边在文武方面都缺乏一流的人才。美国著名领导力大师约翰·麦克斯韦尔历经30年的领导经历，感悟到的最伟大的领导力原则就是：离领导者最近的人...

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营销管理|要想从普通人中脱颖而出必须做到这五点

1、我的生活里我是主角。小君是我的大学同学。毕业后，踏进金融圈，痴迷于股票研究，零基础开始，读了大量财经方面的专著，上培训班，跑证券市场，研究K线图，发表了很多关于股票研究的文章，在网上积累了不少粉丝，短短一年时间在圈里已经算小有名气。很多朋友，同学都知道他的名号，找他推荐股票。并且大家跟...

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营销管理|如何妥善应对职场矛盾？

凭着有限的信息得出偏颇的结论，产生这种倾向的原因在于我们大多数人都有着“认知懒惰”的本能。 “认知懒惰者”是社会心理学家苏珊·菲斯克（Susan Fiske）和雪莱·泰勒（Shelley Taylor）两人提出的概念，形容一种保存认知资源、只关注重要事宜的倾向。他们认为，人类因为心智资源有...

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营销管理|企业应该如何识别团队中优秀的管理人才？

企业在不同的发展阶段对人才的要求也不同，有企业具体提出希望招聘到具有战略能力与组织能力的人才，由此可以推想该企业目前发展的制约短板可能是人才的组织能力和战略能力。实际上，这两种能力是不同层面上的，战略能力更多的是组织层面，而组织能力是个人层面。俗话说“千年的寺易见，百年的店难寻”，古往...

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营销管理|时尚女魔头的6大管理秘诀

长期以来，围绕《时尚》杂志主编安娜·温图尔（Anna Wintour）的传说都是有关她的冷漠和无情。媒体常称她为“核武器温图尔”（Nuclear Wintour），而她曾经的助理，后转行当作家的Lauren Weisberger则以温图尔为原型，塑造了《穿普拉达的女王》中“时尚女魔头”米兰达一角。然而不管他人怎...

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营销管理|不懂职场杠杆 35岁以后你就会被“干”掉

前几天无意间陷入一对母子的争执之中，事情是这样的：这个儿子呢，大学刚毕业，对于未来一片茫然，有好几位同学都去澳洲游学打工，于是他也跃跃欲试，想在进入职场前来段人生的壮游。这位妈妈对于儿子要出国游历基本上是赞成的，但觉得好好一个大学生为何要去国外当工人或屠夫，深感不解。她希望儿子出国留学拿个学位，...

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营销管理|咖啡杯与执行力

Visa前总裁霍克在《混序》一书中讲了一个意味深长的故事： 1969年，Visa准备建立一个专用电子系统，但各大开发公司的报价都超过了董事会批准金额的好几倍，而且要用比计划多一倍的时间，并且没有任何开发公司愿意对系统日后表现做出承诺。这迫使他们决定自己动手解决问题。他们建立了一个志愿者团队，共同制定了一个...

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营销管理|曾国藩的宽与窄

曾国藩说，自己天分不高，一生走的都是窄路——笨拙：读笨书，打笨仗，想笨法。然而，“窄”走到极致就是“宽”，“笨”到极致就是“聪明”，“拙”到极点就成了“巧”。没有绝对的窄，也没有固定的宽，宽窄之路，存乎一心。湘乡流

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营销管理|你看下属越不顺眼就越要与他相处

管理者体察入微，是鼓励员工认真工作的关键。你对某位员工心怀厌恶，可能会让这个人工作积极性下降，产生懈怠。一个人的懈怠会影响到整个团队，继而影响到重要项目的成果——最终对你造成不利影响。你看下属越不顺眼就越要与他相处就我个人的经验而言，让管理者去激励自己不喜欢的人，几乎是不可能的（除...

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营销管理|并非对下属不满管理者暴躁源于“注意力缺失”

管理者们如此狂躁，很可能是因为被一种名为“注意力缺失特征”（Attention Deficit Trait，简称ADT）的症状所折磨。开会时烦躁不安，乘电梯时猛戳电梯的“关门”键——管理者们如此狂躁，很可能是因为被一种名为“注意力缺失特征”（Attention Deficit Trai

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营销管理|管理者顺应下属呼声修身是一种削足适履的自我折磨

企业中，内部问题迟迟不得治时，所有矛盾必将聚焦管理者之身，此时，下属必以自己的口味和圣人的标准度量管理者，比如，希望管理者胸襟广阔、纳谏如流、心怀仁爱、任人唯贤、是非分明、高瞻远瞩，等等，只要是好听的词就全往管理者身上贴，管理者能为之最好，若有一条做不到，在下属眼里，管理者就是“万恶之源&rdq...

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营销管理|你是否具有管理者思维？

朱莉·朗是一家软件公司的高级软件开发工程师，是经理眼中的明星员工。当她被指派去协调一个由三名初级软件开发人员组成的小团队时，她非常兴奋，因为自己终于有机会成为管理层的一员。但是她很快就感到挫败和沮丧。因为那些对她来说易如反掌的任务，她的团队却无法按时完成。转变角色仅仅几周后，她在审阅团队...

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营销管理|领导力，与头衔无关

几年前，《杜拉拉升职记》一书火遍大江南北，时至今日，仍被人视为职场“圣经”。升职，获得体面的头衔，似乎成了职场人的“紧箍咒”。如果一个人工作多年，没有升迁，那么在世俗的评判中，职业生涯似乎就是失败的。然而，职场中所谓的职位，在高端精品旅行网赞那度的联合创始人、创意总监兼首席...

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营销管理|以下5招让你成为下属爱戴的好上司

如果觉得员工不够敬业，可能你就得花时间琢磨一下自己的“管理”方式，并作出一些调整。一开始也许会比较笨拙，然而假以时日，你将自然而然地成为一位受人爱戴的上司。经理们真正的工作在于培养员工，但他们往往对此一无所知。多数经理最初得到提拔的原因在于他们出色的工作表现，而且他们也会不断地往上走...

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营销管理|企业常见的12种病症，年底请自检！

会议成本会议是企业解决问题和发布指令的集体活动，但是也是一个高成本的经营活动。因为这个活动往往是很多领导者参与的集体活动，每过一分钟，意味着与会人员总数的分钟数，而很多企业的管理人员并未掌握开会的技巧，都存在“会前无准备，会中无主题，会后无执行，与会无必要，时间无控制，发言无边际”的...

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营销管理|兔子吃狼？只是个故事，用来说管理的

这个以兔子、狮子和狼等动物为底料的故事，主要讲述了关于一只兔子如何“吃掉狼”的。故事既爆炒了现代企业中员工和老板的关系，也说明了企业员工如何应付各种场合上的技巧及创业者的发展策略。同时，也可以用在现代企业管理上，故事中蕴藏着很深刻的企业管理技巧。因为市场上相对很多大型企业来说，小型和中...

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