营销与观点_第502页_家居建材动态

营销管理|为何华为和老干妈不屑于上市看完本文你就明白

华为不上市，但有一流的薪酬和职工持股机制，为什么大学毕业生削尖脑袋往华为挤？原因就在华为把一部分利润留在了员工身上，而不是外界伺机而动的机构资本。老干妈不上市和陶华碧有直接关系。陶华碧担心陷入股市圈钱麻烦，担心上市后不仅不能做大做强反而有失去事业的风险。一个是通信领域的世界级霸主，一个是仅靠辣...

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营销管理|如何拯救一个差劲的领导者

最近，许多有关领导者的描写都很负面，说他们无能、傲慢、道德缺失、贪得无厌，种种恶劣品质不一而足。毋庸置疑，员工、股东和选民提到领导者时都满腹怒火和牢骚。生活中遇到问题时，人们很快把种种不顺归咎于领导，又常常指望领导者改变现状。这么做是否合情合理？或者说，我们指责管理者时是不是在转移自身...

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营销管理|亲爱的创业者：不要成为忘恩负义的人

经过昨天的事件，我们都认识了Rahul Yadav这个人。他是一个来自印度的年轻、睿智、自以为是又有点过分自信的CEO，他就是Housing.com的创始人。这位仅仅26岁的CEO有着完美的时间管理技巧，他不想将自己生命中宝贵时间浪费在这个投资人兼该公司董事会成员的身上，而这个人却曾经为他提供了巨大的帮助，在这个人的帮助下...

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营销管理|在线培训是企业培训的未来

世界五百强企业中，超过80%以上建立了自己的企业大学；美国排名前25名的企业中，有20家按照学习型组织模式对企业进行了大举变革。学习型组织之父、当代最杰出的管理大师之一、麻省理工大学教授彼得·圣吉曾说过：未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入、并有能力不断学习的组织。现代知识经济要求...

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营销管理|史玉柱：我是如何带队伍的

1、创业初期，股权不能分散民营企业，创业初期，股权一定不能分散。到一定规模之后，可以股权分散，尤其上市之后，股权更应该要分散。但是，中国的民族特性决定了，早期的时候，在创业初期的时候，不能搞像五个哥们儿，每个人1/5的股份——这种公司十有九是要出事的。内部会斗争，只要情况一好转，如果公司...

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营销管理|一个企业制定战略的四个步骤

猎豹的CEO傅盛写了篇文章，叫《一家公司CEO该如何做战略?》，我看完了之后，感觉这个文章不应该叫一家公司CEO该如何做战略?，应该叫一个创业者怎么创业，因为文章的核心主要是讲怎么创业，在一个红海时代，应该如何选择一篇蓝海，然后在蓝海领域，找到一个点，然后倾注全部力量，做起来。而文章的题目叫战略，觉之不妥，...

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营销管理|创造性自我破坏

和许多读者一样，我还能生动地回忆起诺基亚主宰手机市场、占据40%以上份额，而苹果还只是电脑公司的日子。我记得亚马逊还只是知名书店、肮脏的的士或高价豪华轿车还是公共交通或自驾车的唯一替代方案的日子。我也记得四季、丽兹卡尔顿、圣瑞吉斯等几家酒店彼此竞争——而不是和Airbnb竞争——的日子...

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营销管理|新人怎么样才能摆脱职场“厌班症”？

“有压力觉得累，没压力觉得可怕”，这已经成了当下中国职场人士普遍的焦虑。当压力不断增加，相当一部分人所感觉到的焦虑，就从一种普遍的情绪体验，变成了精神障碍疾病。在中国，患有精神障碍疾病的自杀未遂者中，近四成患有焦虑症。住房、工作、婚姻等成为引发城市居民焦虑的主要诱因。能够见证中国上班...

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营销管理|飞行员任性，怎么办？

法国当地时间3月24日，德国之翼航空公司一架空客A320客机在法国南部阿尔卑斯山地区坠毁，机上144名乘客和6名机组人员共150人全部遇难。事发之初，几乎所有人都不约而同地问：是恐怖袭击吗？自9·11事件以来，全球各国政府联手反恐，但恐怖主义越来越活跃。各种各样的恐怖组织如雨后春笋，潜滋明长。反恐积极的欧洲...

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营销管理|未来职场：让我们向HR说再见？

德勤会计师事务所最近披露称，该公司重新设计了绩效管理方法，以期完善这个每年耗时近200万个小时但效果不佳的管理流程。这家专业服务巨头表示，新制度将包含的内容，以及将要舍弃的内容，可能会让人们感到吃惊。然而，与“内容”同样值得注意的，是“谁”来负责这项工作。德勤计划以一种更大的...

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营销管理|企业破产倒闭很多缘自于“好面子”

周德文对记者表示，这种优势企业，通过大范围、大规模的企业收购、并购等重组上下游身陷危机的企业，可以以最小的代价实现快速扩张、壮大自己；对于深陷危机的企业，可使品牌再生、资产达到最大化的保值，并得以重生。尽管对庄吉与如意投资的重组持积极的评价，但周德文对此还是表示遗憾：重组还是太晚。他说，如果早...

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营销管理|“头脑风暴”纯属只是在浪费时间？

企业想要发展、革新，就需要提出有创意的点子。员工层面而言，创新是专业度、积极性和思维技巧的产物。团队层面而言，创新是团队成员间协作的产物，使团队的作品质量高于单独个体的总和。最广为流传地激发团队创造力的方法是头脑风暴。它由现实生活中的广告狂人Alex Osborn在20世纪50年代首次提出。头脑风暴基于四个规...

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营销管理|扼杀员工积极性的8种致命方法

如果你想要确保为员工提供可以茁壮成长的环境，检查你的工作场所，看看是否存在这些积极性杀手。 1. 有毒之人。如果你曾经与有毒之人在一起呆过，你就会知道他们的破坏性有多大，与他们打交道多耗费精力。有毒之人传播消极的东西，扼杀积极的东西。让他们去找一个新家——或者，如果你做不到，那也一定要确...

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营销管理|过去20年里数字营销的5个惊人教训

1994年，我很荣幸地成为现代传媒（Modem Media）的第34位员工——为一些像美国电话电报公司(AT&T)、万事达卡（MasterCard）、哥伦比亚广播公司（CBS）和康胜啤酒酿造公司（Coors Brewing Company）这样的公司制作他们的第一个商业网站。这是一段有趣、令人兴奋的时光，因为Mosaic浏览器和后续推出的Netscape浏...

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营销管理|逃脱“平均数陷阱”

风险管理专家，拥有北京大学光华管理学院管理学博士学位和英国Lancaster大学管理学院管理科学博士学位，风险地图方法和RiskMap软件发明者，风险世界网和风险云数据库创始人平均数在日常生活中经常用到。作为一个统计指标，平均数反映的只是数据的集中趋势，它无法描述数据的变化范围和离散程度。也就是说，如果少数家庭...

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营销管理|互联网创业拼的是组织结构

员工为什么要离开你。马云的回答是：钱，给少了；心，委屈了。前两天遇到九型人格大师李明顺—对的，就是那个做好贷网的李明顺—他的回答是：没进步了，或者没空间了。李明顺是扬州人，大约10年前开始研究9型人格，远在他与戴志康会合一道做Discuz!之前。Discuz!卖给腾讯后，他独立创业做财猫浏览器，又做好贷...

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营销管理|13个注意事项，告别无效邮件营销

表面上看，发邮件似乎很简单;如果你采用的是许可邮件营销方式(我希望是)，你的收件人都有意愿接收你的邮件，那就更简单了。这是一个优势，它允许你在一个设定相对私密的收件人信箱中，通过发出邀请来与其他人互动。你所要做的就是制造一个很吸引人的信息，然后就搞定了。 13个注意事项，告别无效邮件营销但是电子邮件...

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营销管理|员工的忠诚来自哪里？最先反思该是老板

好多老板经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少去想想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。如果一个企业里员工表现得不忠诚，首先最应该反思的是老板，老板要从内心深刻检讨自己，剖析自己是否给员工一个忠诚于企业的理由。很多老板经常抱怨员工不忠诚，却很少去想想不忠诚的...

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营销管理|战略是经过严密论证的非份之想

今世缘去年30亿元的销量，如果今年的目标是35亿元或40亿元，那就不是战略，因为目标要实现很容易，顺其自然就行。而要实现100亿元的目标就要有战略，它是一种非分之想。有非分之想的企业很多，不能都称之为战略。只有逻辑严密的、有理有据的非分之想才是战略，单纯的非分之想是妄想。在别人心目中的非分之想，你说得有理...

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营销管理|倒逼出来的HR新职能

人力资源管理是一项专业工作吗？HR们足够专业吗？从纸面上看，似乎是真的。无论是“选用育留”几大功能，还是“岗位分析、人力资源规划、薪酬、绩效、培训、调配”几大业务模块，这种专业的划分看似技术壁垒极高。所以，HR们也有足够的理由为自己的专业自豪。但另一方面，随着商业逻辑的迭代，老板...

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