营销与观点_第521页_家居建材动态

营销管理|小企业也能战胜大企业

小与大是相对的，这个世界没有绝对的大，也没有绝对的小，小与大只是消费者内心“心智”的评判，改变消费者内心固有的“心智”模式，需要小企业去改变的自己企业的运作模式，以创新的思维与行动，去战胜大企业。一、商业模式改变改变商业模式，就改变了企业关键资源的配置，改变了行业的竞争...

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营销管理|楚王断带：生活中需要宽容

春秋时期，楚王请了很多臣子们来喝酒吃饭，席间歌舞妙曼，美酒佳肴，烛光摇曳。同时，楚王还命令两位他最宠爱的妃子许姬和麦姬轮流给他的属下敬酒。忽然一阵狂风乱来，吹灭了所有的蜡烛，漆黑一片，席上一位官员乖机揩油亲泽，摸了许姬的玉手，许姬一甩手，扯了他的帽带，匆匆回到座位上并在楚王耳边悄声说：“刚...

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营销管理|为人才买公司：企业是人才的竞争

福特汽车公司是世界上一家大名鼎鼎的公司，该公司有个显著特点，就是非常器重人才。一次，公司有一台马达坏了，公司所有的工程技术人员都未能修好，只好另请高明，这个人叫思坦因曼思，原是德国的工程技术人员，流落到美国后，一家小工厂的老板看重他的才能雇用了他。福特公司把他请来，他在电机旁听了听，之后要了一架...

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营销管理|4款神经病领导你中枪了吗？

病态自恋、躁狂抑郁、被动攻击和述情障碍，作为高管你中枪了吗，是病得治! 高管们有时会遭受严重人格障碍的折磨，例如病态自恋、躁狂抑郁、被动攻击和述情障碍。当这些领导登上高位时，他们治下的机构往往运转不佳，而且所有员工都苦不堪言。如果高管教练们能够识别这些障碍的征兆，并且知道如何应对，那么就能帮助高...

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营销管理|领导聚才的“魅力”

　树根取决于“枝繁叶茂”战国时期的孟尝君是个非常有凝聚力、号召力和影响力的“领导”。他身边曾聚拢了食客数千，身边有诸多贤人、能人可用，最终成就了一代大业。他给后来留下了带人的四大法则：身先足以率人，律已足以服人，量宽足以得人，倾财足以聚才。作为一名单位领导，需要非常了解人才的...

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营销管理|如何对裁员恐惧说No

俗语说“三十而立”，但如今一线城市的高薪白领们在跨过三十的门槛后反而压力陡增。房贷、车贷、子女教育……连续的高压下即使是月薪20K 以上的职场高收入群体也显得惴惴不安，因为一旦出现风险会使自己面临被裁的境地，这几乎等同于走上了悬崖。突如其来的“菜园” “今天，...

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营销管理|圣元公司的危机沟通步骤

危机是一种具有高度不确定性和威胁性、特殊的、不可预测的、非常规事件或一系列事件，其主要特征是公众关注度高、新闻价值度高、信息传播速度快、影响面广；其危害性严重，会给企业造成威胁，阻碍企业发展，如果未采取应对措施，会造成局面恶化，甚至无法挽回。食品安全危机事件快速传播的特点1.非线性食品安全危机...

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营销管理|杨惠妍：低调的中国“首富”

2013年10月17日，福布斯公布2013年中国富豪榜，杨惠妍以439亿元人民币资产位列福布斯2013年中国富豪榜第七名，前十名中只有杨惠妍为女性。杨惠妍是广东碧桂园集团董事会主席杨国强的二女儿，她的童年时光，都是在父亲创办的碧桂园学校里度过的。杨国强对三个女儿的管教都非常严格，对杨惠妍尤其如此。为了提高她的英文听...

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营销管理|企业家塑造个人品牌六大秘笈

其实，品牌打造无论对于企业还是对于个人都尤其重要。改革开放以来，在中国经济发展的整个历程当中，企业品牌的成功一直伴随着企业家个人品牌塑造的成功，尤其是近年来互联网的快速发展，新媒体已经成为名人塑造的重要平台，很多企业品牌尚未打响之前，企业家的名人品牌塑造已经取得成功。任立军对此持肯定态度，中国需...

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营销管理|怎么当领导？五给一帮！

走访市场，多次遇到一种怪现象：一方面老总抱怨下属员工成长慢、贡献率低、流失率高；另一方面其下属员工抱怨缺乏一展身手的平台和机会，工作上还总是挨批，一肚子碌碌无为、前途渺茫的伤感，工作明显缺乏动力和激情。经过进一步的观察，还会发现：一个原本凝聚力和战斗力都很强的团队，换了一个新领导之后，很快就冰...

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营销管理|沟通管理技巧漫谈

在管理人的过程中，需要借助沟通的技巧，化解不同的见解与意见，建立共识。当共识产生后，事业的魅力自然才会展现良好的沟通能力与人际关系的培养，并非全是与生俱来的。在经营“人”的事业中，我们绝对有机会学习沟通技巧，因此要把握任何一次学习的机会。一个人的成功，20%靠专业知识，40%靠人际关系，另外4...

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营销管理|企业心态需要综合治理

企业的集体心态，是通过一个个具体的个人心态表现出来的。每个人的心态不仅影响自己，也影响着这个集体内外的其他人，尤其是一些具有代表性的人物，如老板本人，强势人物，群众领袖等。一个不健康的企业心态，首先就表现为这些人的心态不健康。其他一些不很重要的小人物，如果他们不健康的心态表现为群体性，集中性，广...

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营销管理|冷静也是一种竞争力

热闹非凡的央视黄金资源招标会就这样在万众瞩目的关注中静悄悄地落下了帷幕，多年来的酒业土豪们没有像以前那么狂热，学的非常智慧了，更多的是在经济大环境下，集体选择了淡定。酒业两会（茅台、五粮液）也在思索中落下宣告结束，一个共同的主题那就是酒业开始思考怎么走路了！无论是淡定还是思考，这是非常好的一个...

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营销管理|创业公司CEO每周要做的6件事

1.与员工交流身兼数职是在创业公司工作的特点，CEO在兼顾员工的同时，还要发展客户关系，积极探索商机，追踪行业领先水平，接受媒体访谈，维护公司声誉等等。但我个人坚定地认为，好的公司一定是由好的员工为基础组成的，因此不论多忙，都应当注意维护团队间开放真诚的交流。要成为好的CEO，首先需要得到团队的认可。...

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营销管理|企业管理之看兵书、写山水，其乐无穷

在企业管理中，兵书与绘画一武一文，是两种毫不搭界的事物。把兵书与绘画有机的结合起来，形成自己独特的画法，我命名为“李砚宗传统艺术法则”。比如欲擒故纵是兵法三十六计的第十六计。擒：捉；纵：放。故意先放开他，使他放松戒备，充分暴露，然后再把他捉住。原文为：“逼则反兵，走则减势。紧随勿迫...

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营销管理|躲在管理背后的人性

彼得·德鲁克在管理领域所取得的成就，全世界有目共睹。他一生著述颇丰，其关于管理的核心思想对现代企业管理者产生了深远的影响，仅仅阅读德鲁克的管理书籍无疑是不够的，而他将“现实”与“管理”无缝嫁接的小说或许能为我们提供更多启迪。《行善的诱惑》一书，是德鲁克生平仅著的两部小...

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营销管理|企业成功转型的“机制与心智”管理问题

前两天与做培训的朋友聊天，聊到了“机制与心智”问题。朋友是做员工心智转变培训的，生意做的很火，客户中尤其不乏一些转型重组、变革升级的企业客户。可是，培训尽管生意不错心情可不怎么好，原因是给客户的培训计划很用心、活动做的也精彩，可是客户的员工回去之后效果不明显，好像还是没有什么行动，朋友...

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营销管理|加班无补偿:5个高效工作法

近日一份全球性调查结果显示，中国人位居“勤奋度”榜首，意即中国人全球最勤奋，在很多城市，尤其北上广，加班成了家常便饭，可加班无补充却让很多人成了穷忙族。所以加班不是改善生活质量的途径，提高工作效率、提高能力才能真正达到升职加薪。如果你也是加班一族，在加班无补偿的大环境下，要学会合理利用...

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营销管理|你的企业能留住新员工吗？

很多企业都讲“以人为本”，提出了很多跟人才有关的口号。核心问题是，你能企业能留住员工吗？特别是还未转正的那些新员工？今年开始，学而思教育明确提出“人才亲密”的战略目标。领导力学院做为集团承接核心人才发展任务的部门，如何做到“人才亲密”成为了工作中的一个核心话题。新入...

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营销管理|五堂课帮你打造间谍式领导力

首先，要感谢007，多亏了这些电影，成为谜一般的男神女神的白日梦才有了一个具体的范本——名牌西装，开着跑车兜风，每个细节都时髦。虽然你不太可能像CIA那样消息灵通，但是在信息化的社会里，管理者仍然大有可为。我曾经采访过很多心理学方面的专家，总结出五种方法来提升领导力，帮助你成为有高级特工范儿...

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