营销与观点_第43页_家居建材动态

营销管理|海尔式大跃进：组织创新的陷阱

最近的一个大风口，就是海尔基于互联网思维的组织模式创新——构建无中心、无边界的网络化组织。张瑞敏的大名外加一群管理大师的推波助澜，描绘出一幅传统企业组织变革的美好蓝图。如果有人说，只要学习世界上最先进的足球理论，采用最先进的足球理念和打法，中国足球就可以打入世界杯的话，你一定会认为此人...

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营销管理|奥迪如何让新能源汽车走下“神坛”？

当置身新能源汽车这个领域的时候，作为豪华车品牌的奥迪发现高高在上的姿态已经无法实现自己的想法了。如何提升市场对新能源车型的认知和了解，是包括奥迪在内的新能源车型面临的共同挑战。奥迪的答案是用尽可能多的办法让营销活动接地气。在2015年1月1日的首届“蒸蒸日上4环跑RUN THETRACK”上，作为活动...

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营销管理|跳槽，“不适合”还是“不适应”？

老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题，而从&ldquo

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营销管理|宋卫平已无资格再声讨马云

绿城闪婚闪离，闪离又闪婚，今年的绿城和宋卫平，像表演“变脸”般频登各大媒体头条。近日，刚刚与孙宏斌达成分手协议的绿城，于12月23日召开新闻发布会，宣布引入战略投资方中交集团，而这距其与宋宏斌正式分手不过5日。7个月前，5月23日，绿城、融创“联姻”新闻发布会召开，宋卫平以“天下...

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营销管理|桑德伯格：成就理想，不一定要和男性成为对立面

当越来越多的男性发现，只有准备平等地做家务、照顾孩子、陪孩子做功课，才能找到像谢丽尔·桑德伯格这样才貌出众的老婆时，也许男女在职场上的比例和成就就会接近了。 2011年成为福布斯“世界上最具影响力女性排行榜”第5名时，谢丽尔·桑德伯格不相信自己该排在米歇尔·奥巴马和索尼娅&m...

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营销管理|管理的本质之文化基因

无论企业文化如何定义，回归到本质，企业就是追求更好的经营绩效与管理效率的经济组织。所以，我们必须要思考的问题是：企业是什么，它来自何方，又将去往何处；我们为什么要关注企业文化，实现企业的远景、使命、价值观需要文化来发挥作用吗？它又在企业发展进程中发挥什么作用呢？一、文化本质：人类文化文化本质是社...

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营销管理|中庸之道是企业管理的必备法则

中庸之道是儒家思想所倡导的处世、做人的哲学，同时在现代企业管理中也发挥重要作用。但历代对中庸之道的解释不尽相同，企业管理者要用中庸之道管理企业，就必须知道什么是中庸。汉语的“中”字有几种解释，在先秦古籍中就有三层含义：一指中间、中等、两者之间。二指适宜、合适、恰好、合乎一定标准。三指人...

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营销管理|与生俱来的合作本性

哈佛大学教授尤查·本克勒(Yochai Benkler)最早开始关注由个人以及或松散或紧密的合作者进行的非市场化、非专有化的生产，认定它们在信息、知识和文化交换中所起的作用日益加大。他为此撰写了煌煌大作《网络的财富》(The Wealth of Networks，2006年出版)，该书虽然火花四射，但却是以学术方式撰写的大部头著作，...

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营销管理|商学经典推荐《创业学绝味》：撬动百亿市场的神奇鸭脖

创业，一个听起来令人热血沸腾的词，成功的美好令人憧憬。每个人都有创业梦想，青年人更是旺盛。但在艰难的创业路上，创业者将要面临缺经验、少资源、建队难、创新乏力等一系列难题，而每一项困难都可能会带来严峻的挑战。当梦想创业的你还在为选择新兴行业还是传统行业而犹豫，还在为没有高新技术而烦恼时，或许你应该...

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营销管理|创业公司真的需要招这些聪明人吗？

文/青苹果健康创始人&CEO 徐嘉看到朋友圈疯转“这些聪明人为什么不来创业.聊聊投行和咨询公司的学霸们…”这篇文章，看完我忍不住来讲几句。我，上海交通大学毕业，拿着理科学士的学位，一毕业就踏入了当时所有人梦寐以求的一线咨询公司贝恩咨询。2009 年，又有幸去哈佛商学院攻读 MBA。回国后在跨国公...

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营销管理|当物理学家爱上好莱坞

一部伟大的电影，基于真实科学会比基于幻想更有趣。物理学家帮助《星际穿越》实现了这一点。文｜CBN“我需要你告诉我最简单的解释是什么！”克里斯托弗·诺兰(Christopher Nolan)冲着对面的Kip Thorne直截了当地说。这是《星际穿越》(以下简称“《星际》”)在剧本创作时期的一幕。在他们之间...

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营销管理|哈雷-戴维森：破解大公司病

由于业务持续扩张，传奇摩托车公司哈雷-戴维森的管理层级越来越复杂，业务流程和项目也越来越繁琐。经销商们牢骚满腹，员工对公司的认同感也非常低。通过深入门店实地体验一线销售人员面临的挑战，这家公司的高管们真切了解到了公司运营的问题所在。说起来，为新到货的T恤衫贴标签不是大公司的高管们该做的事，但是哈雷...

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营销管理|“用人十难”与“品牌十难”

《申鉴》描述了考虑任用贤能之士方面有十难：一时知人之明，而是知人而不能积极推举，三是举人而不能善用，四是用人而不能始终信任，五是因小小的嫌隙而否定可贵的品德，六是因小小的过失而抹杀大功，七十因小小的缺点而掩盖他整体的美善，八是因奸邪之人的攻击而伤害忠正之士，九是因邪说而扰乱了正规的法度，十是因谗...

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营销管理|妇女地位与企业管理

中国妇女在家庭中至高无上的地位，给我们的企业管理提供了不少启示。每年的“三八节”总是过得很“鸡肋”，食之无味，弃之可惜。三八节这天，公司的“妇女们”—她们都很反对被这样称呼—大抵要放半天假。未婚的年轻女士们毫无牵挂，一般是三两结伙逛街，买新潮时装或化妆...

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营销管理|让员工感觉是在为自己工作

1999年，我买了非洲乌鲁萨巴狩猎领地附近的一块保护林区，那时候，在当地遇到过一个农妇问我要钱创业。在过去的30年间，我被人问到钱的事情不下百次，但很少遇到这么直接的。 “理查德先生!”她叫住我说，“我听讲您是个非常大方的人，您能借点儿钱给我买一台缝纫机吗.”我回过头来，被她真诚的笑...

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营销管理|“沉闷而简单”的管理智慧

德鲁克说，管理好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事情发生。同样地，一个管理良好的组织，总是“沉闷”的。如果没有深入的思考和丰富的实践，这句话很让人费解。1980年代的张瑞敏正是这种感觉。海尔创业初期，张瑞敏读德鲁克，这句话给他冲击最大——因为那时好工厂的标志就是要轰...

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营销管理|管理故事：碎片与逻辑陷阱

一间屋子，一横房梁，一个人，一根绳子，一只小凳子……请问：由此你想到了什么？你是不是跟我一样想到了一出人间悲剧？但我们错了。要不是我亲眼看到照片，我也不会想到，其实真实的场景是：房梁上垂下来绳子，绳子上挂着一个小凳子，凳子上坐着一个小孩子，在荡——秋——千！请问...

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营销管理|提升领导魅力指数：上级重视送礼给下级

中国是礼仪之邦，中国人重视送礼。对于如何给客户送礼，如何给领导送礼，如何送出尊重，送出感动，最后送出自己融洽的人际关系，我们研究得很多。难道只有下级给上级送礼，不允许上级给下级送礼吗？非也，不仅是需要，还是必要的。作为一个上级，一个领导者，一个管理者，需要提高自己的魅力指数，这一点不仅体现在管理...

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营销管理|从水的生存和处事方式学习管理

本文着力于实战的角度出发，力求用水的生存和处事方式，来揭示其蕴含的管理哲学。管理的核心是管理和经营人心，管理的辅助工具是沟通，通过科学的管理工具和有效地沟通，实现团队创造价值最大化。通过水哲学解读，可以不断地修炼领袖品格，让更多在管理岗位的职业经理人受益，务实做人做事，提高含金量的同时，着实解决...

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营销管理|卓越的领导者用人眼光：扬长避短

古话说：“寸有所长，尺有所短，金无足赤，人无完人。”每个人都有自己的优势和长处，也有自己的劣势和短处。普通人如此，伟人如此，神佛亦如此。香客们一进寺庙，首先看到的，便是那个笑脸迎人的弥勒佛，然而，当香客往后看时，却是怒目圆睁、神情凶恶的韦陀。相传，在很久以前，这两位神佛本不在一起...

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