营销与观点_第47页_家居建材动态

营销管理|冯仑：30多岁还没成功，该怎么办？

编者按：冯仑说，男人最大的问题，30多岁自己还没有成功。但现在社会反差特别大，坚守自己的人生目标很难。而随波逐流总是成本低，但对自己不负责任，不如设定一个特别大的目标，然后熬，一直熬下去。那熬是个什么概念？人生如戏，熬就一个字，“熬要有耐心，熬不是你一个人熬，而是一代人熬。”以下为观点原...

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营销管理|10种职场贵人你能否牢牢抓牢

上班族整日忙于工作，可能会忽略身边的职场贵人，下面小编来给您解答哪些人会是您职业生涯中的职场贵人。 1、愿意无条件力挺你的人我常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人。当他知道有小...

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营销管理|从管理者到领导者的蜕变历程

哈拉尔德（化名）是一位颇具潜力的职场高管，在欧洲一家知名化学公司拥有15年的工作经验。最初他不过是公司塑料部门一名产品经理助理，不久被调去香港，参与塑料部门新建亚洲业务中心。随着那里的销售业绩一路飙升，他很快被提拔为销售经理。3年后，他被调回欧洲，担任分管欧洲、中东及非洲市场的营销总监，管理一支80多...

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营销管理|管理者胜任力的五朵金花!

如何成为一个合格的管理者，首先要明白什么是合格的管理者，合格的管理者应具备那些必备的素质和能力？很多人采用“大筐”理论，什么影响因素都往里边装，得出的结论无疑是，一切优秀的品质和能力管理者都应该具备，这样的观点对管理实务是毫无指导意义的。管理人员的胜任力，是指管理者为创造管理绩效所具备...

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营销管理|唐骏：把职业经理人做到无人能敌女儿是最大弱点

他几乎没有什么秘密了。北京邮电学院毕业，留学日本，美国深造，然后是微软、盛大网络、新华都，如今定格在“港澳资讯董事长兼CEO”。51岁，还说自己年轻，还乐得继续“打工”，他说“要把职业经理人做到无人”。过去的一段日子，因为“学历门”事件，唐骏“消失”了...

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营销管理|“抢票神器”的前世今生：黑客精神与商业喧嚣

独立、开源、反对商业化、反对霸权……包含这些关键词的“黑客精神”是美国硅谷崛起的力量之源。马克·扎克伯格治下的Facebook之所以创造改写互联网格局的传奇，一定程度就归功于其黑客之道。当这种思维方式与中国一年一度的人口大迁徙——“春运”碰撞，一代神器&mdas...

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营销管理|任正非之女谈新竞争模式只有腐败才能击败华为

大约在两年前，华为总裁任正非曾这样说：“在舆论面前，公司长期的做法就是一只把头埋在沙子里的鸵鸟，我可以做鸵鸟，但公司不能，公司要攻击前进，华为公司到了这个时候要允许批评。”公司内部宣布，任何员工都可以自由接受记者采访，讲错了观点不要紧，只要你讲的是事实。这是华为主动接近媒体的开始。这家...

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营销管理|李翔：我们进入了熊彼特时代吗

1983年，彼得·德鲁克为《福布斯》杂志撰写了一篇名为《熊彼特与凯恩斯》的文章。他比较了这两位20世纪最杰出的经济学家。文章的结尾德鲁克写道：“在两次世界大战期间的那些岁月，没有人比凯恩斯更聪明。相形之下，熊彼特显得缺乏想象力——但他更富智慧。聪明可以吃得开，智慧则更久远。”...

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营销管理|迈克尔·戴尔的“私有化”棋局：不成功便成仁

从PC之王到收购对象，戴尔公司近日传出加速私有化的消息。如莎士比亚所言，“生存还是毁灭，这是一个问题（To be or not to be : that is the question）”，当昔日的供应链优势不再助力成功，迈克尔·戴尔试图通过杠杆收购再造戴尔基因，彻底完成从消费产品到企业产品的转型，无疑是一步险棋，戴尔公司...

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营销管理|杨元庆邮件：联想划分Lenovo和Think两大集团

1月5日晚间消息，联想集团今天内部宣布公司将进行新的组织架构调整，调整之后公司将会分成两大业务集团：Lenovo业务集团和Think业务集团。调整将于4月1日生效。据悉，Lenovo业务集团包含联想电脑和原MIDH(移动互联及数字家庭集团)业务，Think业务集团包括含Think品牌产品和企业级业务。调整后原MIDH负责人刘军将负责Le...

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营销管理|做好企业制度的竞争

创新者常有，而成功者寥寥。关键在于能否使创新为大众接受，使之制度化、日常生活化。“9 11”事件之后,感觉学校每日派送的《华尔街日报》（欧洲版）薄了一些，大概是经济低潮，减少了一些页面的缘故吧。有一天，感觉报纸分量却不轻。仔细一看，多了四个整版的广告。背景是极深蓝的夜景，左上角那个红底白字绕...

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营销管理|六类客户要拒绝

假相：顾客是上帝；所有的顾客都一样。真相：顾客不是上帝；对顾客要区别对待。顾客和客户是一回事吗？尽管我们经常不加区分地使用这两个词，严格说起来，这两个词是不同的，其中的区别还有深意。著名的麦肯锡咨询公司的创始人鲍尔说：“我们没有顾客（customer），我们只有客户（client）。”他的下一句话...

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营销管理|营销策划是小企业的生存之道

小企业如何生存和发展，这是小微企业老板最需要解决的一个问题。因为小企业既没有资源优势，又没有人才优势，也没有产品优势。即使产品做得好，没有钱做广告，别人也不知道。即使知道了，企业不出名，客户也不相信。那么小企业如何在激烈的市场竞争中生存和发展呢？如果是在前几年，只要老板勤快，多找几个业务员，努力...

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营销管理|管理是用来颠覆的

在体验经济时代，企业管理会发生哪些根本性的改变，从企业使命角度来说，企业不再是创造顾客、而是创造一种生活方式。假如一个企业不能够确切地描述准备创造或参与的一种生活方式，那么，企业就无法依据企业使命重新定义企业的产品；没有了基于生活方式的产品重新定义，企业甚至连生活方式的商业空间在哪里都找不到；同...

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营销管理|怎样领导聪明人

创新时代，人才的重要性毋庸赘述。然而，那些真正才华横溢、创意无限的员工却让老板又爱又恨。伦敦商学院教授罗布戈菲说：“如果说聪明人有一个共同特征的话，那就是他们都不想被人领导。他们知道自己的价值，而且他们希望你也知道。要记住，这些有创造力的员工根本不认为自己应该被谁领导。只要他们眼里还有你，...

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营销管理|谁是谷歌想要的人才？

我最近正在读一本书《谁是谷歌想要的人才》。主要是聊谷歌喜欢出怎样的面试题来选出自己需要的人才。这本书很有趣，对启迪思维很有帮助。比如谷歌会问你：如果把你缩小到一枚硬币大小，质量减少，密度不变，60秒后搅拌机开始搅拌，你该怎样做才能活下去?好了，有点摸不清头脑吧?其实谷歌不在意你提供了一个怎样的答案，...

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营销管理|应付工作狂老板的四大绝招

很多上班人士最害怕碰到的老板居然是工作狂老板，因为这种老板就让员工无法再有借口偷懒，因为老板自己也不停的工作，以身作则身为员工就不能再偷懒，可是人是铁打的，再苦再累也是要休息毕竟那少少的人工总不能把健康也搭进去，面对这样的工作狂老板作为员工的你应该怎样跟他打心理战呢？秘诀一：充分利用边边角角的时...

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营销管理|HR谈薪的十二大黄金法则

一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来，让招聘工作变难，用人部门还会抱怨招聘速度太慢，如何给求职者一个合理的薪资呢？我们今天就来学一学这个知识点。一、不要开始就谈薪资面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试...

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营销管理|零售门店促销创新的八个思路

每年的五一黄金周对于很多商家来说，都是一场你死我活的终端促销大战，如果活动做得好不但可以赚得个盆满钵满，还能赢得顾客口碑为后续销售打下良好基础，可一旦活动做不好，落得个赔了夫人又折兵的下场不说，甚至还可能伤到元气没个一年半载难得翻身。纵观零售门店花样百出的促销活动，无论是促销活动的内容还是促销活...

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营销管理|三大方略助力企业发展

在当下全球经济不同寻常的时期，大多数企业都退守自保。怎样才能在经济衰退中立于不败之地？可以肯定地说，只有那些更成功的竞争者才能借此机会增强自身的优势。有些企业能从经济衰退中更有力地崛起，而且其市场价值比经济下滑之前还有所提高。这种断言说着容易做着难！探究如何才能利用经济衰退期获得优势，简言之，不...

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